Перехватывая инициативу, АВ не отпускают её, направляя разговор по своему усмотрению: задавая ритм, темп, тон, повестку, как бы модерируя его. Покорные АВ, особенно их собственные дети и супруги, вообще лишаются права голоса в местах, где сказанное ими может быть потенциально использовано против АВ. Во-первых, АВ всегда сопровождают их на важные встречи, даже когда приглашают только одного (их покорного). Во-вторых, отвечают за них на все вопросы без исключения, поскольку даже ответы из вежливости по типу: «Хорошая ли погода?» или «Как вам спалось?» могут иметь значение (никто у АВ не может спать плохо). Обоснования такого поведения натянуты и не убедительны: «Мы с ней/с ним одно целое, одна семья. У нас нет секретов друг от друга».
Задача опережающего решения – предотвратить нежелательное для АВ поведение неожиданным предложением, направить зазевавшегося/растерявшегося/не осведомлённого в необходимое им русло. Решение должно быть быстрым, чётким, однозначным, не подразумевающим времени и вообще – права на отказ.
Адресат не успевает опомниться, как ему уже обозначают перспективы дальнейших действий. Отказать АВ сложно – проще пойти туда, куда тебя столь уверенно, безапелляционно направляют, без лишних вопросов, без лишних движений и главное – не задаваясь вопросом «Зачем?». Всё уже определено – было начавшиеся колебания, метания в поисках лучшего и единственно верного пути гасятся в зачатке, освобождая от проблемы выбора, от принятия срочного, самостоятельного решения, исправляя «оплошности» и тем освобождая от ответственности перед собой, окружающими и АВ. Поэтому «игра на опережение» от АВ так легко воспринимается безвольными, постоянно ждущими подсказки НН и предназначена в первую очередь для них как своего рода срочная инструкция по случаю.
Подобным перехватом инициативы АВ решают ряд задач по построению и укреплению своего мифа и утверждению власти. Прежде всего, они не дают сказать/сделать «неправильные» вещи ещё не отдрессированным до автоматизма подчинённым (НН), а также тем, кто плохо поддаётся дрессировке, но пока ещё находится в поле подчинения и необходим им (НВ и АН). Также они направляют внутригрупповые процессы в нужную им канву или удерживают в ней, не давая зародиться хаосу быстрым и точечным управляющим воздействием.