Контролировать выполнение плана: Регулярно проверять прогресс по антикризисным мерам и корректировать их.
Создать финансовый резерв: Накопить средства на черный день (3-6 месяцев операционных расходов).
3. Оптимизация бизнес-структуры
Диверсифицировать доходы: Запустить дополнительные продукты или услуги, не связанные с основным бизнесом.
Оценить продажу активов: Избавиться от непрофильных или убыточных подразделений для высвобождения ресурсов.
Рассмотреть реорганизацию: Изменить структуру компании (слияние, разделение) для повышения эффективности.
Пересмотреть организационную структуру: Упростить иерархию управления.
4. Операционная эффективность
Сфокусироваться на внутренних ресурсах: Использовать скрытые резервы (оптимизация процессов, перераспределение активов).
Упростить бизнес-процессы: Устранить избыточные этапы в производстве или управлении для повышения скорости работы.
Внедрить цифровые технологии: Использовать автоматизацию и онлайн-инструменты для повышения эффективности.
Внедрить систему KPI: Определить ключевые показатели эффективности для всех процессов.
5. Трансформация бизнеса
Пересмотреть бизнес-модель: Адаптировать стратегию под новые условия (например, переход на подписку или франшизу).
Переориентировать бизнес: Сфокусироваться на более устойчивых или востребованных направлениях.
Инвестировать в долгосрочные проекты: После стабилизации начать проекты, обеспечивающие устойчивость (например, автоматизация).
Обеспечить устойчивое развитие: Внедрить изменения для предотвращения будущих кризисов.
6. Антикризисное управление
Разработать план выхода из кризиса: Определить этапы восстановления с конкретными целями и сроками.
Разработать план восстановления: Составить стратегию выхода из кризиса с чёткими шагами и сроками.
Создать кризисный штаб: Сформировать команду быстрого реагирования на кризисные ситуации.
Внедрить систему раннего предупреждения: Отслеживать ключевые индикаторы надвигающегося кризиса.
VII. Личная устойчивость руководителя
1. Психологическая устойчивость:
Сохранять оптимизм: Верить в себя и команду, даже в трудные времена (упал в грязь – называй её целебной)
Управлять стрессом: Использовать техники релаксации или консультации психолога для сохранения ясности мышления
Развивать эмоциональный интеллект: Улучшать навыки управления эмоциями для поддержки команды