Игры с использованием МАК - страница 4

Шрифт
Интервал


5 – По истечению времени, участник, сидящий справа от

«начинавшего игру» переворачивает карту и вновь запускает ход игры.

6 – Игра, как и в предыдущем варианте может продолжаться до

тех пор, пока не закончатся карточки – количество карт вы можете определить индивидуально перед началом игры.

Либо пока не будет найдено достаточное количество вариантов (ответов, путей решения), удовлетворяющих поставленной задаче.

7 – И пусть хороших идей будет больше!


Идеи воспламеняют друг друга, подобно электрическим искрам.

(Фридрих Энгельс)


2 Игра «Если бы я был… Я бы никогда»

Данная техника является вариацией предыдущей техники.


Цель: Активизация мышления, снятие внутренних ограничений, расширение восприятия себя и других, мягкое исследование личных границ, установок, а также креативная работа с метафорой.

Формат: Игра подходит как для индивидуальной, так и для командной/групповой работы.

Количество участников:

От 2 до 10 человек.

Возраст:

Подходит для подростков и взрослых (от 14 лет).

Инструментарий:

Метафорические карты с образами персонажей: архетипы, субличности, мифологические или сказочные существа, животные, образы людей разных возрастов.

Для данной игры идеально подойдет колода Сергея Федорова «АрхетипиЯ»


Песочные часы (или таймер), блокнот для записей.

Ход игры:

Перед началом игры выберите ведущего.

Если игру проводит терапевт (психолог, коуч, арт-терапевт), то он и выступает в роли ведущего.

Также из участников выберите того, кто будет вести записи – заносить в блокнот все интересные идеи, которые будут приходить игрокам в процессе игры.


1 – Подготовка пространства.

– Участники располагаются в кругу или за столом. В центр кладется колода метафорических карт лицевой стороной вниз.

2 – Формулировка темы.

Запрос, цель, задание выбирает либо ведущий, либо участники сообща до начала игры выбирают тематику, с которой они будут работать.

Можно работать как с общим для всех запросом, допустим:

Как увеличить продажи в нашей фирме?

Как нашему отделу повысить производительность на …%?

Что необходимо предпринять, чтобы наша компания…?

На что стоит обратить внимание при запуске и внедрении нового продукта (товара, услуги0?

И тому подобные.


Также вы можете работать с отдельными запросами для каждого участника.

ПРИМЕР:

Как мне наладить отношения с родителями?

Что мне поможет справиться со своей робостью и застенчивостью и начать знакомиться с противоположным полом?