Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый - страница 10

На днях мой клиент, UX-ресечер, получил 2 оффера. Один был ниже по зарплате, которую обсуждали изначально. Рекрутер позвонила и сказала, что у них в компании есть: бесплатный английский, тимбилдинги, пончики по утрам и… комната отдыха в офисе #бинго

На что мой клиент сказал, что все это он может оплатить себе сам при обозначенном окладе, а половина ему не интересна с его гастритом.

Компании, ваши плюшки/подушки пустой звук, когда дело доходит до дела, кандидат выберет более высокую зарплату при всех равных условиях в рамках интересного проекта, не токсичного коллектива и тд. Так что покажите кандидатам деньги $$$$, все остальное – просто шум с вашими смузи.

Всем офферов! Аминь!

Вы когда-нибудь отказывались от хорошей работы в отличной компании? Некоторое время назад один из моих клиентов, CTO из Австрии, именно так и поступил, как только узнал, что его выбрали кандидатом на эту должность. Он сказал мне «Я не хочу работать с человеком, который проводил со мной собеседование. Он показался мне умным, но токсичным». И… очевидно, так оно и было.

Дело в том, что интервью было вместе с командой и в ходе беседы, руководитель постоянно затыкал или высмеивал коллег, вишенкой на торте была фраза, что «Скажите спасибо, что я с вами вообще работаю, дилетанты». По лицам людей было явно видно, что атмосферка там напряженная.

Компании, если вам нужны лучшие специалисты, позаботьтесь о том, чтобы они чувствовали себя комфортно в процессе найма и проведите ревью своего менеджмента. Соискатели, если с вами произошло нечто подобное (и если вы, конечно, можете позволить себе подождать другой возможности), не бойтесь отказаться от работы.

Печально начать новую работу и через несколько дней понять, что ваши личные ценности полностью расходятся с ценностями вашего нового босса и/или культурой компании. В любой ситуации сохраняйте достоинство!

Всем офферов! Аминь!

Если только вы не настоящий хирург-мозгоправ, тогда нет такого письма, телефонного звонка или сообщения с работы, которое не могло бы подождать до утра понедельника. Ваше представление о срочности и представление вашего работодателя – это две разные вещи.

Мой клиент, Java разработчик, которому помогала найти работу в Испании, был уволен из-за того, что он не отвечал в выходной день своему Лиду. На днях он принял оффер, где в договоре было прописано, что работа в выходной день под запретом в компании. Это было выделено отдельным пунктом.