Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый - страница 11
Запомните, если вы ответите ОДИН раз… работодатель будет ожидать, что вы будете отвечать каждый раз. Ни от кого не следует ожидать, что в нерабочее время он будет выполнять задания, связанные с работой и уж точно, это не должно быть правилом корпоративной культуры. Конец.
Всем офферов! Аминь!
Моя клиентка, Директор по маркетингу, отказалась участвовать в подготовке годового маркетингового плана в качестве условия для прохождения собеседования. Работодателем являлся крупный европейский онлайн-ритейлер. Она активно собесилась с другими компаниями и не хотела тратить время.
Рекрутер настаивал! Она отказалась. Рекрутер снова позвонил ей и сказал, что эта работа идеально подходит для ее карьеры и попросил ее передумать. Она отказалась. В итоге моя кандидатка приняла оффер и сейчас руководит направлением маркетинга в трех европейских странах, работая удаленно.
Через несколько недель она узнала о компании две вещи. Во-первых, они продвигали сотрудников изнутри на эту роль. Во-вторых, у них почти не было маркетингового бюджета. Что может быть лучше для получения свежих идей? Провести собеседование и попросить опытных маркетологов поделиться своими идеями #халяваПриди
Если потенциальный работодатель хочет, чтобы вы встали на голову или спрыгнули с моста, его никто не остановит. Кроме вас! Вы можете остановить их, отказавшись быть частью этого нелепого цирка. Если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы уже доказали, что имеете на это право.
Всем офферов! Аминь!
Есть токсичность – нет оффера! Месяц назад, ко мне пришел клиент из Швейцарии. Классная айтишная компания с сильной корпоративной культурой. Так вот… должен был у нас выходить на работу программист. Все этапы прошел, красавчик-мальчик, референсы с прошлых мест работы тоже адекватные, от эйчара предварительное да. Но, есть одно но… и не всегда да, это да!
Одной из ценности в компании является «Уважение» #respect и есть отличная традиция о которой мы не знали в агентстве, что они каждого чекают в соцсетях, а именно в #Linkedin. По итогу эйчар отозвала оффер, после того как увидела, что наш Вася херачит как из рога изобилия токсичными комментами, переходит на личности и сыпет угрозами на незнакомых людей. Короче полной фейл!
А что в России? Где-то 60% моих клиентов просят ссылку на профиль в случае наличия. Слежка за публичной жизнью набирает обороты. У нас был DevOps, у которого в ВК было много интересных картинок расчлененки и секстанских цитат. Project, который в соц сетях писал гневные посты про меньшинства. И еще несколько интересных персонажей! Имейте в виду, что оставляя цифровой след, который подванивает, вы можете перекрыть себе дорогу к офферу.