Работу в банке я завершила во время ковида. Так с грустью, но и с большой благодарностью и любовью к данному банку, я уволилась и стала искать удалённую работу.
С этого самого момента, началась другая жизнь. Я осознала, что больше не хочу быть менеджером, а хочу расти, хочу развиваться, идти дальше, делиться опытом, но попасть на руководящую должность оказалось не так легко. Мне не хватало знаний, поэтому я приобрела курсы и удалённо начала обучаться. В итоге я получила диплом о профессиональной переподготовке и устроилась на должность удалённого руководителя отдела продаж. Новая цель была достигнута.
В апреле 2025 года было ровно пять лет, как я работаю удалённо руководителем отдела продаж. За это время у меня накопились знания, которыми я буду делиться с вами в этой книге.
Как попасть к хорошему работодателю
Почему именно к «хорошему работодателю» Дело в том, что за пять лет моей работы руководителем я сотрудничала с разными компаниями и были случаи, когда на собеседовании рассказывали, как в компании замечательно, а заходя вовнутрь, оказывалось, что у компании долги по невыплаченным зарплатам сотрудников.
Проверка компании
Для себя, я вывела алгоритм проверки компании до собеседования:
1. В вакансии написано название компании.
Да, есть и такие вакансии, которые размещены анонимно.
2. Открыв профиль компании, в вакансии, высвечиваются отзывы сотрудников.
Рекомендую почитать. Если отзывы скрыты, то, скорее всего, они негативные. Стоит задуматься.
3. Рейтинг компании от 4 баллов и выше.
Да, рейтинг зависит от отзывов сотрудников. Знаю, что рейтинг можно накрутить, написать хорошие отзывы от имени сотрудников, поэтому обязательно смотрю на количество отзывов. Хорошо, если отзывов больше 20 и не везде стоит 5 звёзд. Интересны живые отзывы от 4 до 5 баллов и отсутствие негативных отзывов на 2-3 балла. Если же негативные отзывы есть, то обращаем на них внимание и читаем.
4. В вакансии указан активный сайт.
Если нет сайта или переходишь по ссылке, а там высвечивается надпись «домен не оплачен,»то это уже подозрительно.
5. На сайте указаны актуальные контакты для связи (номер телефона, соц.сети, мессенджеры).
Актуальность проверяем просто – звоним или пишем, смотрим, как быстро отвечают и отвечают ли вообще.
6. На сайте нет большого количества грамматических ошибок.