Международная организация труда с момента своего создания уделяет особое внимание развитию и совершенствованию структуры национальных трудовых инспекций. МОТ приняло большое количество документов, регламентирующих их работу. В странах, ратифицировавших эти документы и разработавших на их основе законодательные акты, эффективность работы трудовых инспекций гораздо выше. А в Латинской Америке, например, в местном трудовом законодательстве ряда стран отмечается, что спорные вопросы регулируются Конвенциями МОТ, независимо от того были они ратифицированы или нет.
Деятельность трудовых инспекций регулируется следующими документами МОТ:
1) Конвенция № 81 об инспекции труда (1947 г.). Данный документ рассматривает:
• организацию и деятельность инспекционных служб;
• сотрудничество трудовых инспекций с другими организациями, как государственными, так и частными;
• кадровую политику в отношении трудовых инспекций;
• информационное освещение работы трудовых инспекций.
Определяет основные задачи инспекции труда:
• обеспечение применения положений законодательства в области охраны труда на промышленных предприятиях и транспорте, т. е. положений о продолжительности рабочего дня, заработной плате, безопасности труда, медицинском обследовании, использовании труда детей и подростков и т. д.;
• обеспечение работодателей и работников технической информацией и рекомендациями в сфере безопасности и гигиены труда;
• доведение до сведения компетентного органа власти фактов нарушений или злоупотреблений в сфере охраны труда.
А также определяет функции и полномочия трудового инспектора:
• беспрепятственный доступ на любое предприятие, находящееся в зоне ответственности инспекции;