• показать, что работаешь больше всех, нужно брать пример подчиненным.
• Лидерство в бизнесе: важность хороших отношений с прессой и целенаправленное воздействие на общественное мнение (кино о фирме, экскурсия, корпоративная газета).
• Харизматическое лидерство – пирамида – потребность в причастности – потребность в результате – потребность во власти.
Харизма (от греческого – подарок, милость) – наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности.
Моисей вывел евреев из Египта и еще вручил им религиозный кодекс, который существует и сейчас – харизматический лидер.
Главное качество лидера – высокий интеллект, способность чувствовать факторы времени, улавливать зарождающиеся тенденции, прогнозировать будущее, эффективно использовать потенциал фирмы.
Руководство представляет собой процесс применения власти руководителем.
"Власть есть право отдавать распоряжения и сила, принуждающая им подчиняться" – Файоль.
Руководить – значит распоряжаться человеческими ресурсами с определенной целью.
Существует власть должности (власть – подчинение), власть личности (власть – влияние).
Мотив власти – это потребность чувствовать себя сильным, проявлять свое могущество в действии.
Формами проявления власти являются:
• Принятие решений и их реализация;
• Власть может вызвать сопротивление;
• Власть характеризуется различиями в интересах тех, кто ею распоряжается и теми, кто ее не имеет;
• Власть обладает авторитетом.
Источниками силы можно назвать следующие:
• Сила занимаемой должности;
• Сила связей;
• Сила информированности;
• Сила знаний и навыков;
• Сила солидарности;
• Сила признательности;
• Сила обязательности.
Существуют правила применения силы, а именно:
• Открытость и гласность;
• Дифференцированность;
• Разнообразие источников;
• Наращивание силы;
• Гуманность силы.
К наиболее важным навыкам лидерства относятся:
• Умение управлять собой;
• Четкие личные ценности;
• Ясность в отношении собственных ценностей;
• Ясные личные цели;
• Непрерывное саморазвитие;
• Навыки решать проблемы;
• Творческий подход;
• Умение влиять на людей;
• Навыки руководства;
• Умение обучать;
• Способность формировать команды.
Конфуций говорил: “мудрый правитель должен придерживаться таких этических норм: честность, бережливость, верность долгу, милосердие, уважение к старикам, неприятие доносов, склонность к компромиссам”.