. Давайте слово тихим: “Давай
послушаем, что думает новичок”. А ветерану поручите роль
наставника: “Помоги ему разобраться в заклинаниях”. Тогда опытный
чувствует себя не угрюмым ограниченным, а ценным учителем, и не
будет доминировать негативно.
Эд Гринвуд справедливо заметил:
“Нет единственно верного способа играть в D&D”. Это
стоит донести и до игроков. Если один любит ролевить, а другой
крушить, это не значит, что кто-то играет “неправильно”. Все стили
имеют место за столом. Напоминайте об этом, поощряйте
толерантность к стилям.
Иногда полезно поменять перспективу:
предложите игрокам на одну сессию поменяться персонажами (если все
готовы к эксперименту) – оптимизатору достанется герой-бард с
акцентом на харизму, а актёру – грубый варвар. Шутливый обмен может
дать понимание, каково быть в чужой шкуре, и дальше они станут
ценить вклад друг друга.
Главное – регулярно
спрашивать обратную связь. Прямо спросите после
нескольких игр: “Всем ли хватает того, что хочется? Может, больше
ролевых сцен или больше боёв?” Пусть каждый выскажется. Иногда так
выявляется скрытое недовольство до того, как оно выльется в
конфликт. Например, молчаливый наблюдатель признается: “Хотелось
бы, чтобы мы больше исследовали города, а то одни подземелья
последнее время”. Вот вам сигнал разнообразить игровой процесс, что
вернёт интерес всей группе.
8.4. Как справляться с "токсичными"
игроками и предотвращать конфликты
Иногда за столом может появиться
игрок, чьё поведение нарушает игру. Это может быть
намеренно или случайно, но результат один – остальные получают
меньше удовольствия, а у Мастера голова идёт кругом. Под
“токсичностью” понимают широкий спектр: от постоянных конфликтов,
оскорблений, до попыток манипулировать игрой или неуважения к
границам. Разберёмся, как определить такие ситуации и что
делать.
Сначала отметим: такое
случается даже у лучших. Рано или поздно можно столкнуться
с трудным игроком. “Эти игроки могут быть забияками, крикунами,
нытиками... Они создают дико неловкие, разочаровывающие, бесящие
или оскорбительные ситуации”, – пишет один автор про “сложных
игроков”. Признаки токсичного поведения:
Агрессия и буллинг: игрок насмехается над другими,
унижает их решения, возможно, даже переходит на личности. Например,
высмеивает каждого, кто играет не оптимально, или откровенно
доминирует, не давая никому слова.