Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии в бизнесе - страница 24
. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме».
Рис. 7. Технология перевода работника от одного работодателя к другому в соответствии с правилами договора аутстаффинга.
Итак, единственным способом перевести работника от одного работодателя к другому, соблюдая условия, предусмотренные договором аутстаффинга, является перевод работника от одного работодателя к другому по просьбе работника или по просьбе нового работодателя, т. е. в соответствии с правилами ст. 72.1 ТК РФ.
Для наглядности изобразим это графически (рис. 7):
Документальное оформление вывода персонала за штат компании-заказчика и оформление в штат компании-аутстаффера
Теперь необходимо разобраться, каким образом могут быть оформлены документы между компанией-заказчиком и компанией-аутстаффером, регламентирующие перевод работников. Приведем примеры необходимых документов, которыми читатель может воспользоваться на практике.
Небольшое отступление
В процессе работы мне довольно часто приходится сталкиваться с выверкой договоров и других документов (в основном это пакеты договоров и других документов, т. е. комплект документов, который является документальным «выражением» определенной хозяйственной ситуации) на соответствие действующему законодательству и экономической сущности сделки, которую клиент собирается заключить или уже заключил.
И здесь встречаются самые различные случаи. Например, сделка заключена на территории Российской Федерации, заказчик и исполнитель – резиденты Российской Федерации, работы будут проводиться на территории Российской Федерации, а вот судиться в случае чего они собираются почему-то в Канаде.
Корень подобных случаев лежит в одном из самых невероятных изобретений человечества – в Интернете. Все такие договоры скачаны оттуда.
По этой причине я хочу обратить внимание читателя на следующее: если вы не хотите оказаться в неприятной ситуации, не надо брать за образцы договоры и другие документы, которые можно найти в Интернете или в печатных сборниках, панацеей. Ведь каждая хозяйственная ситуация по-своему уникальна. И тот документ, который станет для вас рабочим, должен быть составлен или хотя бы прочитан специалистом.
Вывод персонала за штат компании-заказчика [15]
Логично, что процесс вывода персонала за штат компании-заказчика сопровождается составлением ряда документов, имеющих непосредственное отношение к трудовому праву. Так как со способом вывода персонала за штат, предусмотренным действующим законодательством, мы уже разобрались выше, здесь просто перечислим, что это должны быть за документы и в какой последовательности они составляются.