Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии в бизнесе - страница 6

В связи с этим хочется привести данные интересных исследований, проведенных после начала экономического кризиса.

По прогнозам сайта DAILYONLINE[2], самыми востребованными в 2009 г. будут следующие профессии:

1) риск-менеджер, или кризис-менеджер;

2) специалист по взысканию задолженностей и работе с проблемными кредитами;

3) специалист в области IT-безопасности;

4) внутренний аудитор компании;

5) финансовый директор;

6) специалист по лизингу персонала;

7) логист;

8) корпоративный юрист;

9) менеджер по закупкам;

10) специалист производственного медиа-процесса.

В то же время, если руководствоваться исследованием Headhunter[3], получается следующая картина (рис. 1):

Как можно заметить, общее в видении ситуации есть, однако имеются и расхождения. Но окончательной ясности все равно нет. Если судить по приведенным результатам исследований, сегодня надо заниматься продажами или становиться риск-менеджером. Но, как известно, и то и другое не совсем профессия, а, скорее, талант. Впрочем, необходимо отметить, что бухгалтерам, судя по всему, ничего не угрожает, так что думать о переквалификации основному контингенту читателей этой книги пока рано.

Тем не менее я верю, что те, чьи профессиональные навыки сегодня оказались «за бортом», не останутся в одиночестве. О желании государства трудоустроить как можно больше потерявших работу граждан можно сделать вывод из СМИ. Плохо только, что особенно результатов не видно. Но, возможно, сейчас именно тот период, когда начнут развиваться кадровые агентства и принцип их деятельности будет аналогичен западным образцам. В этом случае на падающем (а по некоторым данным на момент написания этой книги – июнь 2009 г. – уже не падающем) рынке появится еще один финансово замотивированный в результате (трудоустройстве безработных) игрок.