Эти вопросы – часть программы самокоучинга, они заряжают, мотивируют, придают уверенность и позитивный настрой.
Лучше всего сделать свою канвас-модель и регулярно ее актуализировать.
Модель «Канвас Scrum-мастера»
Спрашиваете ли вы себя «Как я буду развиваться в этой роли?»
Если да – это прекрасно, потому что вы сформулируете ответ и будете развиваться в роли Scrum-мастера с пользой для себя и остальных.
Если нет – стоит задуматься о составлении канваса, либо запросить сессию с Agile-коучем.
Очевидно, что Scrum-мастер проходит путь развития в своей роли, начиная с уровня junior и до эксперта.
Вариантов оценки зрелости Scrum-мастера существует немало, и они помогают понять, как развиваться в этой роли: на каких навыках сфоркусироваться, какие задачи важнее всего начать решать в ближайшее время, что необходимо сделать для выполнения своих задач наиболее эффективно именно сейчас.
Один из подходов к такой оценке может быть следующим:
Изучите еще несколько вариантов развития или эволюции Scrum-мастера (они похожи, но в каждом есть своя изюминка):
> Смотри статью «Evolution of the Scrum Master – Ron Eringa»
> Смотри статью «Эволюция Scrum-мастера», Василий Савунов
> Смотри концепцию японских боевых искусств «Сюхари»