Спустя три года работы охранником на буровых Реваль приобрел багаж из знаний, диплом об окончании нефтяного техникума и хорошую мускулатуру. Он начал привлекать внимание руководства нефтяников, с которыми так или иначе пересекался. Всегда трезвый, не курящий, много читающий мужик придётся ко двору в любой бригаде. В нефтяной иерархии среди рабочих помбуры считаются элитой, и устроиться туда без связей практически невозможно: работа опасная, и несчастные случаи на ней не редкость. Один из таких случаев произошёл с верховым помбуром из бригады, которая на тот момент разбуривала куст, который охранял Реваль. Борьба за метры на месторождениях была серьёзной. Ежедневно на большую землю отправлялись отчёты о пробуренном за день расстоянии и ЧП с рабочими, которые снижали результативность, что, в свою очередь, могло повлиять на размер премии. И вот мастер пригласил Реваля в бригаду на простых условиях: «Справишься – заберём к себе на постоянку». Думать и сомневаться было незачем. Зарплата у помощника бурильщика за две недели в шесть раз превышала ту, что получал Реваль в охране за месяц. Плюс бесплатное трёхразовое полноценное питание в столовой, а не сухой паёк, за который удерживало из зарплаты жадное руководство ЧОПа. Доставляли нефтяников на куст самолётом и вертушкой, что занимало по времени пять часов. В то время как Реваль тратил на дорогу до ж/д вокзала на станции Агрыз пять часов на такси, а затем ещё трое суток на поезде до Уренгоя, оттуда четыре часа самолётом до Мирного и ещё два часа на вертушке. И это в один конец (дорогу, естественно, никто не оплачивал). Профильный техникум и трудолюбие послужили плюсом – уже через полгода Реваль поднялся до должности бурильщика. Выше стояли только геолог и мастер.
Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше. Но часто случается так, что поиск лучшего является врагом хорошему. Именно так и получилось с Ревалем, когда он решил устроиться в более престижную компанию. В рейтинге нефтедобывающих компаний первое место по уровню зарплат в то время занимал ЛУКОЙЛ, а не Газпром, как многие ошибочно считают. Газпром вообще сам ничего не бурит, у компании нет собственного подразделения по добыче, он нанимает субподрядчиков, которые носят газпромовскую робу и только. Все приятные ништяки типа собственных домов и баз отдыха, второй персональной премии эти наймиты не имеют, и зарплаты у них не самые высокие по отрасли, а где-то и меньше. Такие компании, как Роснефть, Евразия, ТНК, Реваль не стал даже рассматривать, так как был наслышан о уровне их зарплат и отношении к рабочему люду. Возможно, Реваль подсознательно надеялся на то, что ему хотя бы раз в жизни окажет помощь его национальная принадлежность, потому что одним из владельцев компании был его земляк, татарин. Приехав в Когалым, он снял хостел и приступил к устройству в компанию. В отделе кадров компании оказался целый заповедник бюрократов, особенно долго проходили подписи и согласования, ожидание могло длиться неделями. Подросшие дети руководителей подразделений нуждались в теплом месте, и под них создавались новые должности, что увеличивало штат и количество подписей множилось. Такое происходит во всех крупных компаниях, и когда эта компания частная, это закономерно – преемственность в семейном деле является нормой, но это делает компанию неповоротливой. Уже на момент получения спецодежды: зимнего комбинезона, сапог со стальными мысами, нательного термобелья – Реваль почувствовал, что попал в солидную фирму. Выданное обмундирование было дорогое, качественное, а не китайский ширпотреб, что он получал в предыдущей фирмочке. Весь этот процесс вызывал у Реваля приподнятое настроение, он уже предвкушал высокие зарплаты, карьерный рост, зависть знакомых. Всё, казалось, складывалось прекрасно, и наконец-то он получил в жизни то, что заслуживал, а в его жизни началась белая полоса. Без всяких знакомств и связей, лизоблюдства он нашёл своё место под солнцем и занял его навсегда.