Посчитайте, номеров каких ответов у Вас больше?
И в итоге мы получаем одного из трех квази-стратегических типов, и у каждого из которых, по их мнению, может быть «все хорошо».
«Загнанная лошадь» – у Вас доминируют «1»
«Надутый павлин» – у Вас доминируют «2»
«Пофигист по неволе» – у Вас доминируют «3»
«Загнанная лошадь» – у нас все хорошо, потому что мы все работаем до седьмого пота, и я, прежде всего
На вопрос «Есть ли у вас стратегия?» они скажут: «Конечно. Все, что вы можете предложить, мы уже попробовали, только этим и занимаемся с утра до вечера. Хотите предложить нам что-то еще? Мы готовы…» Для этого типа важно количество действий в единицу времени. Часто ими он компенсирует их неточность. Усталость, пот и кровь становятся главными показателями хорошей работы.
При разработке стратегии отдают приоритет самому процессу: вязнут в деталях, углубляются в излишние обсуждения и поиск доказательств рыночной обоснованности, считают и пересчитывают… Особенно показательно, как они проводят SWOT-анализ: сидят, корпят, составляют, сравнивают… тратят на это уйму времени, доводят себя о изнеможения, сутевой выхлоп – минимальный, но состояние усталости формирует иллюзию, что «мы сделали что-то важное». И так во всем.
Усталости много, радости нет.
При реализации стратегии требуют подвига и от себя, от других. Создать / обострить проблему, а потом кинуть все силы на ее решение – это про них. Планы склонны принимать завышенные, поэтому недостижение часто становится хроническим. Причины неуспеха могут искать и вовне: мы – то все классно сделали, все что от нас зависело, практически получилось, если бы не… Но чаще ищут внутри: не дожали, в следующий раз хорошенько напряжемся, и у нас все получится.
Просто надо больше работать – любимый вывод этого типажа.
Они любят пойти поучиться, так как «не дураки», и закрывать глаза на недостижение важных показателей до бесконечности невозможно. Очень любят готовые рекомендации, методики, инструкции. Учатся старательно, задают много вопросов, как правило, очень детализированных. Требуют все «разжевать» и сказать «сколько надо вешать в граммах» по каждой теме. Потом идут в компанию и предельно дисциплинированно следуют полученным инструкциям – появляется еще одна возможность «поддать газку» и списать это на рекомендации экспертов.