7. Позитивный взгляд в будущее.
Вы как руководитель должны стремиться поддерживать оптимистический настрой, смотреть в будущее позитивно, убеждать всю команду в неминуемом успехе, который ждёт вас в ближайшее время. Такое поведение в значительной степени помогает вдохновить сотрудников на достижение общих целей.
Являясь лидером, вы обязаны делиться своим видением того, как ваш проект или ваша компания может изменить жизнь клиентов и общества в целом. Возможно, ваш продукт способен улучшить качество жизни миллионов людей. Такое поведение обязательно вдохновит команду для работы с большим энтузиазмом.
Позитивное видение будущего – это мощнейший инструмент в руках руководителя, оно напрямую влияет на целеустремлённость и показывает направление, по которому необходимо двигаться, а также мотивирует вашу команду к преодолению препятствий, возникающих на пути.
Когда руководитель верит в успешное будущее своей компании или новой бизнес-идеи, его уверенность передаётся и команде, помогает специалистам поверить в свои силы и безграничные возможности.
Вы как лидер, обрисовав значимые перспективы, которые будут благоволить развитию предприятия, способны удовлетворить творческое мышление ваших специалистов и придать им динамику для создания инновационных решений.
Вдохновение – одно из главных условий успешности вас и вашего предприятия. Думайте и живите позитивно, доверяйте своим специалистам, впишите себя в историю современной России как выдающегося лидера и успешного руководителя.
Глава 6. Принцип честности
Принцип честности – это главное оружие мудрого руководителя, который строит мосты доверия и взаимопонимания, а не стены догадок и недопонимания. Давайте рассмотрим основные правила для руководителя, которые помогут ему не стать злодеем в корпоративных комиксах.
Когда речь заходит об открытости в принятии решений, представьте, что на предприятии проходят ежедневные сериалы: все знают, что происходит, кто главный герой и каково его следующее решение. Это избавляет от сплетен и нездоровых догадок в кулуарах и поддерживает здоровую атмосферу. Никаких шпионских игр или скрытых посланий – только честность и открытость, как в детской сказке про Красную Шапочку, где волк точно не родственник.
Прозрачность информации – это магия, которая открывает для сотрудников доступ к важным сведеньям. Публичная компания – такая компания, где никто не прячет свой скелет в шкафу, а открыто демонстрирует его заглянувшим на званый обед гостям. Таким образом, когда сотрудники знают, насколько эффективно работает предприятие, они становятся настоящими детективами на пути к улучшению собственных результатов.