7 дней - страница 5

Шрифт
Интервал


Сфера 4

Способность осознавать бессознательные процессы в моменте. Например, вы захотели чихнуть, осознали этот процесс и сам чих не случился. Чихание – невероятно тонкий момент бессознательного. Непрерывность сознания – способность осознавать и оценивать прошлое, настоящее, прогнозировать будущее.

Сфера 5

Закрепившиеся в человеке нормы поведения, культура, правила, законы, нравственность, совесть, чувство вины.

Другой аспект – озарение, идеи, интуиция, создание новых связей, новых интерпретаций.

Сфера 6

Осознанный перевод энергии в другое направление.

Что же такое «интуиция»?

«Мы знаем про что-то, сами не зная, как мы узнали!» Интуиция – не что иное, как способность осознавания процесса, опережая разум! Интуиция, которую мы привыкли воспринимать мистически, приходит к нам из бессознательного аспекта, потому что там информация уже обработалась. Раньше было принято считать, что интуицией обладают те, у кого активно правое полушарие мозга, отвечающее за творческое мышление. Но уже сейчас доказано, что хорошей интуицией обладают и люди с развитым логическим полушарием головного мозга, и называется она «интеллектуальная интуиция» (как гиперразвитая дедукция). Которую еще называют «интуицией шахматистов». Она основана на глубоком анализе всех количественных данных, что хранятся в головном мозге.

Что же такое эмоциональный интеллект и для чего он нужен во всей этой связке?

Есть такое выражение «Нами правят эмоции!». И в этом большая доля правды, потому что мы реагируем абсолютно на все, с чем сталкиваемся, прежде всего эмоционально. Эмоции – наше первое представление о мире, а также именно они закрепляют реакцию нашего поведения. При этом у некоторых людей просто отсутствуют реакции и мысли по определенному поводу, что означает, что он не реагировал на этот опыт никак, столкновение не вызвало эмоциональной реакции.

Чем сильнее эмоции, тем сильнее у нас закрепляется связь с любым объектом. Именно эмоции дают нам энергию и ресурсное состояние.

С недавних пор работодатели стали обращать внимание не на IQ работника, а на его EQ, что означает «эмоциональный интеллект», потому что в наше время это является важнейшим навыком для жизни, так как дает способность распознавать эмоции, намерения, мотивацию, желания свои и других людей, а также управлять этим.